Mais um texto traduzido com o auxílio do Google Tradutor desta vez publicado no site da Friedrich-Ebert-Stiftung , fundação alemã que mantém alguns projetos aqui no Brasil em parceria com sindicatos e centrais sindicais. No caso em questão trata-se de um projeto de acompanhamento das novas formas de organização do trabalho e dos trabalhadores. Alguns debates acontecem por internet e não sei ao certo se existe tradução simultânea. Alguns textos disponíveis estão em espanhol e os links estão disponíveis ao longo do post.

Organizando o YouTube – Construindo o Poder dos Trabalhadores em Big Tech

“Na última década, o YouTube se estabeleceu como a maior plataforma de compartilhamento de vídeo em todo o mundo. Os criadores de conteúdo no YouTube trabalham para atuar, filmar e pós-produzir seu conteúdo. Seu sucesso e, portanto, receita, depende de sua visibilidade na plataforma. O YouTube tem controle total sobre os termos sob os quais os vídeos aparecem na plataforma.
As queixas entre os criadores de conteúdo começaram a aumentar quando o YouTube impôs um regime estrito de moderação de conteúdo (principalmente) automatizada na plataforma. Isso serviu de catalisador para a auto-organização de um grupo de YouTubers em março de 2018. A ação coletiva de criadores de conteúdo profissionais, aspirantes a profissionais, espectadores e apoiadores no YouTube resultou na criação da União dos YouTubers. O grupo enviou cartas introdutórias à sede do YouTube, conduziu pesquisas internas de membros e lançou um «ataque de alerta» coletivo.
Como as negociações com o YouTube se mostraram incapazes de produzir acordos duradouros, o sindicato YouTubers fez um acordo de cooperação com o sindicato alemão IG Metall – o maior sindicato da Europa. Esta coalizão com um sindicato tradicional resultou na campanha conjunta FairTube lançada em julho de 2019. A campanha atraiu um alto nível de atenção para a situação dos criadores de conteúdo e está lentamente forçando a empresa a reagir.
Na primeira sessão de nossa série «Sindicatos em Transformação 4.0» em 8 de outubro de 2020, queremos discutir que tipo de influência pode ser aplicada para trazer uma empresa global de Big Tech para a mesa de negociações. Como os trabalhadores autônomos – ou os trabalhadores precariamente – se organizam? Como essas iniciativas de base ou novas organizações de trabalhadores cooperam com os sindicatos estabelecidos? Quais são os respectivos recursos de poder usados ​​para representar os interesses dos trabalhadores?
Junte-se a nós em nossa discussão com acadêmicos trabalhistas e ativistas sindicais: http://bit.ly/sind40“

Organização do YouTube
“Um novo caso de organização de trabalhadores de plataforma. Os YouTubers organizaram e trouxeram a empresa à mesa de negociações. O YouTubers ’Union e sua cooperação com IG Metall fornecem insights sobre a organização bem-sucedida no capitalismo digital global.
Sem tempo para ler todo o estudo? Em seguida, reserve um tempo para ler a versão resumida em espanhol. “

«Trade Unions in Transformation 4.0» é um projeto iniciado pela FES que visa compreender a agência dos trabalhadores no capitalismo digital. Este projeto examina como sindicatos e novas organizações de trabalhadores constroem o poder dos trabalhadores para confrontar e moldar o novo mundo do trabalho emergente, no qual o capital usa a tecnologia digital para reorganizar o processo de produção e impõe cada vez mais modelos de trabalho precários e ultraflexíveis. A FES visa contribuir para as reflexões e estratégias dos trabalhadores e sindicatos e oferece cooperação para a transformação sindical.
As sessões subsequentes irão explorar como os trabalhadores e sindicatos moldam as transformações nos bancos e na indústria, como os trabalhadores de tecnologia começam a se tornar um jogador importante no movimento trabalhista, como os trabalhadores dos transportes resistem à reestruturação de seu setor por plataformas e quais novas ferramentas e aplicativos os sindicatos desenvolvem para aumentar seu poder na economia digital.