Neste ano de 2026 o 8 de março, Dia Internacional da Mulher, terá como foco das atividades e manifestações alusivas à data. E não poderia ser diferente haja visto a escalada da violência de gênero com elevação das ocorrências de feminicídio.

Sinto a falta do debate sobre a inclusão orientada ds questões de gênero nos currículos escolares. Certamente a extrema direita fará campanha contra alegando restrições à liberdade e excessiva ideologização. Mas acredito que esta questão deve ser enfrentada sob pena de enfrentarmos superficialmente o problema.

Enquanto isso não podemos negligenciar nas questões de gênero e seus desdobramentos no mundo do trabalho. É certo que a informalidade restringe o alcance do debate mas ainda assim temos que levar em conta as possibilidades de avanço nos acordos coletivos de trabalho.

Para ajudar neste tema o DIEESE nos traz publicações sobre cláusulas que podem/devem servir de referência nas pautas de reinvidicações. Vamos lá então:

E no seu sindicato ? que cláusulas sobre questões de gênero constam nos acordos ou convenções coletivas da sua categoria ? Conta aqui nos comentários que pode servir de exemplo para outros sinicatos.

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