photo: Betsy Davis / UN Women

Transcrito na íntegra do site da ITUC – CSI em https://bit.ly/3PkoMcH .

No dia 18 de Setembro, para assinalar o Dia Internacional da Igualdade Salarial das Nações Unidas, a CSI celebra uma série de sucessos de sindicatos de todo o mundo que fizeram campanha para resolver as disparidades salariais entre homens e mulheres.

O relatório Ação da União para promover a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor inclui estudos de caso do Chile, Islândia, Irlanda, Israel, Japão, Maurícias, Nova Zelândia, Peru e Reino Unido, onde os sindicatos utilizaram o diálogo social, as campanhas e a negociação colectiva para alcançar leis positivas, políticas de local de trabalho e acordos coletivos.

No Dia da Igualdade Salarial de 2023, o secretário-geral em exercício da CSI, Luc Triangle, falará num evento de alto nível da Coligação Internacional para a Igualdade Salarial (EPIC): “A CSI é membro da EPIC desde a sua fundação pela Assembleia Geral da ONU em Setembro 2017. Durante este período muito foi alcançado, mas o progresso está estagnado.”

“O principal objetivo é acelerar o ritmo de eliminação das disparidades salariais entre homens e mulheres para alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor antes de 2030, um dos objetivos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8. É também um ponto fundamental para o Novo Contrato Social, que exige salários justos, em particular salários mínimos dignos, empregos de boa qualidade e respeitadores do clima, bem como igualdade e inclusão para todos.

“É por isso que não nos limitamos a pedir a criação de 575 milhões de empregos: os empregos também devem ser dignos e é necessário formalizar 1.000 milhões de empregos informais, onde as mulheres estão sobrerrepresentadas.

“Um grande passo nesta direção seria investir muito mais nos cuidados, como aponta o nosso relatório Construindo a economia do cuidado: sindicatos em ação em todo o mundo. A OIT estima que o investimento em serviços universais de acolhimento de crianças e de cuidados continuados geraria 280 milhões de empregos até 2030, aumentaria a taxa de emprego das mulheres em 78% e garantiria que 84% desses empregos fossem formais.

“É encorajador ver o trabalho que tantos sindicatos em todo o mundo estão a fazer para promover a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor. É hora de todos os governos do mundo fazerem o mesmo”, conclui Luc Triangle.