Como a luta pelo fim da escala 6X1 ganhou corações e mentes e, principalmente, as ruas, os partidos mais à esquerda e o movimento sindical foram aderindo progressivamente e aos poucos setores do centro e da direita também abraçaram a causa.
Mas uma questão deve ser levada em conta : o movimento sindical defende que junto com o fim da jornada 6X1 deve-se também adotar a redução da jornada de trabalho sem redução de salários. Pois se a redução da jornada não for adotada teremos e a escala 5X2 adotada teremos menos dias mas mais horas trabalhadas por dia.
Este esclarecimento é necessários pois apenas o fim da 6X1 pode ser facilmente asssimilado pelo patronato. Já a redução da jornada….Basta acompanhar o noticiário que observamos as reações.
Para que não paire dúvidas publico a seguir a posição das centrais sindicais em nota publicada em 10 de fevereiro. E logo após deixo a publicação da CUT SC explicando didaticamente as argumentações apresentadas pelo IPEA em Nota Técnica demonstrando que a redução para 40 horas é assimilável pela economia brasileira. Mas deixo também link para o texto completo.Segue :
Nota das Centrais Sindicais pela redução da jornada com escala 5×2
A redução da jornada de trabalho é uma bandeira histórica do movimento sindical, responsável por expressivas conquistas ao longo do tempo. Nos últimos anos, ela voltou à tona por meio da luta pelo fim da escala 6×1, como reação à ampla retirada de direitos promovida pela reforma trabalhista de 2017.
Atualmente, a Constituição Federal estabelece a jornada de 44 horas semanais, distribuídas conforme escala definida por meio de negociação coletiva, seja por categoria profissional ou, em alguns casos, por empresa.
Jornadas de 40 horas semanais já são realidade em categorias como bancários, petroleiros, metalúrgicos, químicos, farmacêuticos, setores da tecnologia da informação, entre outros que avançaram nessa conquista por meio da negociação coletiva. Esses exemplos evidenciam o papel decisivo dos sindicatos na vida dos trabalhadores, no desempenho das empresas e na dinâmica da economia nacional. Reforçam, ainda, a importância dos acordos e convenções coletivas, respeitando as especificidades e os ritmos próprios de cada setor produtivo.
As Centrais Sindicais acompanham atentamente a tramitação da proposta que chegou ao Congresso Nacional graças à mobilização sindical. A expectativa é de que os parlamentares tenham sensibilidade social e compreensão dos avanços representados pela redução da jornada e pelo fim da escala 6×1, instituindo, por meio de lei, a jornada de 40 horas semanais com escala 5×2.
É um passo necessário para fomentar maior empregabilidade, elevar a produtividade com mais qualidade, ampliar as oportunidades de formação profissional e promover mobilidade social, no marco de um projeto de desenvolvimento soberano, democrático e socialmente inclusivo.
São Paulo, 10 de fevereiro de 2026
Sérgio Nobre, presidente da CUT (Central Única dos Trabalhadores)
Miguel Torres, presidente da Força Sindical
Ricardo Patah, presidente da UGT (União Geral dos Trabalhadores)
Adilson Araújo, presidente da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil)
Sonia Zerino, presidente da NCST (Nova Central Sindical de Trabalhadores)
Antonio Neto, presidente da CSB (Central dos Sindicatos Brasileiros)
José Gozze, presidente da Pública Central do Servidor
Nilza Pereira de Almeida, secretária geral da Intersindical – Central da Classe Trabalhadora
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