Dia destes, mais precisamente dias antes do 8 de março, fiz uma pesquisa na plataforma Chat GPT sobre a presença de cláusulas em acordos coletivos que assegurem direitos para as mulheres. Elaborei o prompt com um recorte regional e o resultado não foi dos melhores.

Fiz uma busca aleatória em alguns sites de sindicatos e realmente não encontrei muita coisa.

Uma conclusão possível : cada vez mais os sindicatos concentram as suas ações de comunicação nas redes sociais por razões óbvias. Ou nos aplicativos de mensagens (Whatsapp ou Telegram) onde os documentos, como acordos coletivos, podem ser “baixados” nos celulares e acessados a qualquer momento.

Consolida-se a comunicação imediata com a base do sindicato mas os registros para consumo da sociedade ou preservação da memória das lutas sindicais ficam em segundo plano.

E estas plataformas de IA, cada vez mais utilizadas como mecanismo de busca não atua nas redes, agindo prioritariamente nos sites. Não disponibilizar informações relevantes nos seus sites pode invisibilizar as organizações sindicais, pelo menos para as IAs.

Este palpite é baseado em observações frequentes. Outros palpites são bemvindos para formar uma cultura de convivência com as IAs de forma a assegurar os interesses dos trabalhadores.

Aguardo seu palpite.